Como as diferentes gerações olham para a questão da equidade de gênero no trabalho? Atualmente, existem pelo menos 4 gerações ocupando cargos no mercado: baby
No dia 8 de março de 2023, Dia Internacional da Mulher, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva enviou ao legislativo um Projeto de Lei
Conciliar maternidade e carreira é um dos principais desafios das mulheres. Por isso, essa deve ser uma pauta levantada não só pelas mães, mas por
Na última semana, a divulgação do dress code de uma startup brasileira causou furor na comunidade do LinkedIn por contar com orientações controversas sobre como
Falar sobre salário é um tabu que acompanha brasileiras e brasileiros há anos, mas você já parou para se questionar sobre quem é que se
O EVP (Employee Value Proposition) é a forma como chamamos a proposta de valor que uma empresa oferece para as pessoas funcionárias e candidatas. Atualmente,
Hoje vou compartilhar com vocês algumas estratégias práticas para promover a equidade de gênero nas empresas, com exemplos de empresas que implementaram com sucesso políticas
Dia 8 de março é o Dia Internacional da Mulher. E a sua empresa, preparou uma ação especial para a data? Se o dia da
A desigualdade salarial é uma das principais barreiras que as mulheres enfrentam no mercado de trabalho. Mesmo possuindo as mesmas qualificações e exercendo as mesmas
Estamos em época de carnaval e eu decidi aproveitar o apelo da data para falar sobre algo que considero muito importante: o desenvolvimento de espaços
Dia 8 de março é reconhecido internacionalmente como o Dia da Mulher e o mês inteiro conta com manifestações e celebrações mundo afora. Mas a
Criar um comitê de gênero ou de diversidade dentro da empresa é desenvolver um espaço seguro e poderoso de organização para a transformação do negócio.
As questões de gênero estão sendo mais discutidas no mundo todo e no universo corporativo não é diferente, mas você sabia que, conforme o Fórum
Apesar dos avanços dos últimos anos, a questão da equidade de gênero no ambiente corporativo não é um problema resolvido. Ainda hoje, é possível visualizar
Por que fazer programas de desenvolvimento para mulheres na sua empresa? A falta de representatividade é muito ruim, mas não é novidade para a maior
Que as mulheres têm que enfrentar mais barreiras que os homens, isso não é novidade. Mas quando falamos sobre barreiras na liderança feminina, você sabe
Preciso esclarecer desde já algo importante sobre a minha própria trajetória: estou há mais de 20 anos no mercado de trabalho, lidando direta ou indiretamente
Existe apenas uma pessoa na empresa que precisa de fato estar engajada na pauta de equidade de gênero para que ela avance. Essa pessoa precisa
A discussão que proponho hoje não deseja somente responder à pergunta do título acima (“Por que esperam sempre mais de nós mulheres?”), mas tem como
Quando falamos sobre o avanço da luta feminista na sociedade, existe uma discussão que não pode ser deixada de fora da pauta: trata-se da rivalidade
Muito se fala da necessidade de se estimular o processo que visa a equidade de gênero, do empoderamento e protagonismo cada vez maior de mulheres
Você sabe o que significa o termo “gap de gênero”? Trata-se da disparidade entre os gêneros vista sob o ângulo que contempla diversos aspectos, como participação
Para falar de violência contra as mulheres, quero te mostrar alguns dados recentes e com isso trazer algumas reflexões. Você sabia que de acordo com
Hoje vim falar sobre um tema delicado, mas muito importante e que você já deve ter se deparado durante alguma situação em sua vida: aprender
O termo empoderamento feminino hoje está em alta, mas para falar dele digitalmente, precisamos entender como fazê-lo e sua importância. Por isso, nesse artigo, falaremos
Não é segredo para ninguém que a saúde mental das mulheres piorou muito após o período de pandemia, e atitudes tóxicas pioram isso. Segundo a
Empoderamento feminino é algo que não muda só a vida da mulher. Muda uma sociedade! Se não tiver um lugar para se sentar à mesa,
Qual o papel dos homens na pauta de equidade de gênero? Nossa CEO (escritora do artigo que você lerá mais a frente) fez uma enquete
O ativismo C-levels, de aproximadamente três anos para cá, se tornou um fenômeno significativo para marcas. Parte da relevância da discussão de tópicos políticos ou culturais
Você já se deparou com vagas de emprego onde preenchia todos os requisitos técnicos mas ao ler o perfil desejado achou que não era pra
Mulheres sozinhas tem poder, em conjunto temos impacto. Entenda porquê o networking com outras mulheres importa! Historicamente nós mulheres fomos ensinadas a competir umas com
Para começar é importante destacar que todos nós temos vieses inconscientes sobre algo e constantemente devemos nos questionar para identificar quais são os preconceitos e
O mundo corporativo não está preparado para contratar ou manter contratos com mulheres mães, especialmente mães gestantes e/ou que ainda tem seus filhos com idade
Desde os tempos mais antigos, o papel social da mulher era visto apenas como dona do lar, mãe, onde a feminilidade era tida como fragilidade
Hoje vamos trazer grandes mulheres no empreendedorismo. Em pesquisas recentes realizadas pela GEM – Global Entrepreneruship Monitor, a cada três empreendedores, uma é mulher! O
É muito comum eu ouvir de algumas mulheres “Eu acredito na igualdade de direitos entre homens e mulheres, mas não me considero feminista.” A questão
Começo trazendo o significado de protagonismo para mim. Mas deixo com vocês a frase de Angela Davis, filósofa, ativista e professora, que descreve muito bem:
Inveja é um assunto polêmico, afinal, é um dos sentimentos mais humanos que existem e, ao mesmo tempo, um dos mais demonizados. Todo mundo acredita
O número de mulheres no comando do cinema têm aumentado vertiginosamente nos últimos cinco anos. A prova disso é que, um levantamento recente do Centro para o
Já tem algum tempo que vejo a frase “lugar de mulher é onde ela quiser” em muitos lugares, a expressão tomou proporções significativas quando começamos
Na última semana devido a alguns acontecimentos percebi que um assunto muito importante para a pauta de equidade de gêneros, a disparidade salarial, ainda traz
Para aumentar a representatividade feminina em cargos de liderança, o Mulheres no Comando promove eventos e mentorias coletivas com altas executivas do mercado. Uma pesquisa realizada pela Organização
Neste post, você conhecerá 10 mulheres no comando que nos inspiram diariamente. Produzir o seu próprio conteúdo no LinkedIn está te deixando de cabelo em pé? Sim,
Dias atrás, eu passei por uma situação muito desconfortável de machismo no mercado de trabalho. Em uma reunião muito importante para o destino do Mulheres no Comando,
Founder da 65/10, consultoria criativa especializada na comunicação com mulheres, Maria Guimarães foi convidada a falar sobre empreendedorismo com propósito, diversidade e representatividade, em uma