Não existe fase fácil para as mulheres no mercado de trabalho, mas a chegada no ambiente corporativo com certeza é um dos momentos mais delicados, afinal, é um período repleto de expectativas e incertezas.
Por isso, para mulheres em início de carreira e para as que já estão no campo há um tempo também, hoje eu trouxe algumas dicas para a carreira, ensinamentos que me foram úteis e acredito que podem ajudar outras mulheres também!
Vamos começar falando um pouco sobre o mercado de trabalho para mulheres, as lutas e os direitos adquiridos. Depois disso, você pode conferir as dicas que preparei para ajudar a acelerar a sua carreira. Vamos nessa?
Mulheres no mercado de trabalho
Você sabe como é a história das mulheres no mercado de trabalho? Bom, para falar sobre isso, precisamos olhar para o passado por diversas perspectivas e algumas produções audiovisuais podem ajudar nisso.
Os filmes A Cor Púrpura, As Sufragistas, Histórias Cruzadas e Estrelas Além do Tempo são algumas obras que retratam a vida e luta de diferentes mulheres em um passado não muito distante e, apesar de tratar de temas diversos, nos ajudam a compreender a inserção das mulheres no mercado de trabalho formal.
Nesse ponto, é importante lembrar que enquanto mulheres brancas e da elite buscavam pelo direito de estudar, trabalhar e ter acesso aos bens privados tanto quanto seus irmãos e companheiros, mulheres negras já eram vistas como mão de obra há muito tempo.
No livro Mulher, Raça e Classe, Angela Davis relembra que no período em que o povo negro foi escravizado, o trabalho de homens e mulheres tinham igual valor, tanto na produção, quanto na tratativa, predominando as múltimas violências para elas, afinal, além do trabalho forçado, elas experienciavam outros ataques específicos ao feminino, como estupros.
Dito isso, é importante que tenhamos em mente que as mulheres são diversas e as histórias não se repetem igualmente, mas há normas e regras que hoje valem para todas, como as legislações trabalhistas.
E os direitos das mulheres no mercado de trabalho?
Apesar da luta pelos direitos das mulheres ainda ser muito necessária, a trajetória até o momento acumula algumas conquistas importantes, principalmente direitos das mulheres no mercado de trabalho.
Atualmente alguns dos direitos assegurados pela CLT são:
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- Garantia de emprego da gestante;
- Licença maternidade;
- Proibição de discriminação de qualquer natureza;
- Direito a instalações adequadas;
- Direito à privacidade;
- Direito a remuneração igualitária;
Recentemente, a atual ministra do planejamento Simone Tebet, anunciou um projeto com impacto direto na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), que prevê multas relevantes a organizações que pagam salários diferentes para homens e mulheres na mesma função.
Essa é mais uma conquista de direitos que pode contribuir para o cenário da equidade de gênero e igualdade salarial. A jornada ainda é longa, mas mudanças como essa demonstram que estamos no caminho.
10 dicas para mulheres no mercado de trabalho
A trajetória de mulheres no mercado de trabalho segue sendo mais tortuosa que a de seus pares homens. A boa notícia é que esse é um momento em que mudanças estruturais construídas a muitas mãos e há um longo tempo estão se firmando. É hora de se desenvolver e ocupar espaços.
1. Crie conexões verdadeiras
Lembre-se que uma profissional, antes de mais nada, também é um ser humano. As relações interpessoais são parte fundamental do sucesso das mulheres no mercado de trabalho.
O networking é fundamental para qualquer profissional atualmente, mas para as mulheres, trocar experiências com pessoas da mesma área, dentro e fora da empresa em que atua é ainda mais importante. Afinal, a troca de experiências é uma forma de pensar em ambientes melhores para trabalhar.
2. É mais importante ter coragem que confiança
A confiança em relação ao próprio trabalho só se cria quando nos colocamos à prova, por isso, tenho falado mundo na importância de ter coragem para enfrentar os desafios. Dedique-se a ser uma profissional corajosa e a confiança virá junto com a coragem.
3. Faça mentoria com outras mulheres
Se você é uma mulher que está entrando no mercado de trabalho ou está em uma fase em que não sabe muito bem por qual caminho senhor, a mentoria de mulher para mulher pode ser uma ferramenta incrível de autoconhecimento, além de propiciar o acesso a ferramentas que te deixarão mais segura para tomar decisões importantes.
Quando você opta por fazer um processo de mentoria com uma mulher, inicia o processo com mais tranquilidade, o que é fundamental para compartilhar os medos e desafios, especialmente relacionados às questões de gênero.
Leia também: como deve ser seu programa de mentoria para mulheres
4. Participe de comunidades
De novo, as conexões. Felizmente, hoje, é possível investir em conhecimento técnico, alinhado às habilidades sociais ou soft skills, sem sair de casa. Se podemos enxergar um ponto positivo vindo da pandemia de Covid-19 é que com o isolamento social, as comunidades romperam a barreira geográfica.
Atualmente, você pode encontrar grupos para falar sobre diferentes assuntos dentro dos espaços online. Algumas das plataformas mais usadas para esse tipo de interação são o Discord, Slack, Telegram. Fique de olho nesses espaços e conecte-se sempre com pessoas que estão alinhadas aos seus objetivos para a carreira.
5. Especialize-se ou lidere
No mercado de trabalho corporativo, há duas formas de ascender profissionalmente. Quanto antes você descobrir o caminho que deseja seguir, mais fácil será traçar estratégias para o futuro.
No geral, as duas possibilidades são se tornar uma pessoa especialista ou assumir uma posição de liderança. Vale lembrar que, na maioria das empresas, o salário de uma pessoa especialista é equivalente ao de uma liderança, a diferença está nas atividades desenvolvidas.
Enquanto uma pessoa especialista precisa desenvolver uma carreira mais técnica em sua área de atuação, o papel da liderança está muito mais ligado à gestão de pessoas, tarefas e demandas.
6. Não acredite na Síndrome da impostora
Você já teve a sensação de que é uma fraude e que a qualquer momento todas as pessoas à sua volta descobrirão isso? Chamamos isso de autossabotagem e você não está sozinha nessa. Especialmente para mulheres no mercado de trabalho, essa síndrome hora ou outra pode aparecer.
São diversos fatores que contribuem para que as mulheres sejam mais atingidas por esse mal, que vão desde a descrença generalizada em relação à capacidade das mulheres até a falta de representatividade, afinal, muitas mulheres são as primeiras a assumir determinados cargos, que antes eram espaços exclusivamente masculinos.
Leia também: a importância de ter espaços seguros para mulheres
7. Aprenda a dar e receber feedbacks
O feedback bem escrito e estruturado é um presente! Os retornos sobre o trabalho não são uma novidade no mundo corporativo, mas a forma de fazer e receber feedbacks estão mudando.
Hoje, existem muitos conteúdos sobre a melhor forma de lidar com o retorno de outras pessoas sobre o seu trabalho e de escrever suas percepções para colegas também.
8. Busque trabalhar para empresas que te valorizam
A ideia de que trabalho é tudo igual não faz mais sentido. Atualmente, as empresas estão muito preocupadas em construir uma cultura organizacional sólida e inclusiva, afinal, isso traz benefícios para todas as pessoas e pode até garantir altos investimentos vindos do exterior.
Especialmente se você é uma pessoa que se preocupa com questões da diversidade e inclusão, antes de aceitar uma posição, pesquise o quanto essa empresa é comprometida com a diversidade. Se possível, faça perguntas sobre isso no processo seletivo.
Leia também: empresas mais inclusivas, equipes mais felizes
9. Potencialize suas forças e trabalhe suas fraquezas
Isso pode até soar clichê, mas ter autoconhecimento é o primeiro passo para alcançar os objetivos. A boa notícia é que esse conhecimento sobre você mesma pode vir através da utilização de ferramentas.
Você já pode ter ouvido falar na ferramenta de análise SWOT para definição de posicionamento de empresas, mas você sabia que ela funciona também para pensar individualmente no seu trabalho e carreira?
Aqui você pode ter acesso a um documento feito pela Mulheres no Comando para utilizar essa ferramenta ao seu favor. Com ela, a principal vantagem é reconhecer as suas forças e trabalhar para torná-las ainda mais significativas.
Ao realizar essa análise, considere perguntar também para pessoas próximas quais são as suas forças e fraquezas, o que vai te ajudar também a pensar em oportunidades e ameaças. Bom trabalho!
10. Saiba que sempre há tempo de recalcular a rota
Muitas vezes falamos sobre carreira como se os caminhos fossem sem volta, mas isso não é verdade. Com o tempo, é comum que a gente crie novos interesses e deixe de ver sentido em coisas que antes eram muito importantes. Isso faz parte da vida, inclusive no universo profissional.
Atualmente temos até um nome para falar sobre esse assunto: a transição de carreira. Se você sente que já cumpriu o seu papel na função que ocupa e seus olhos estão brilhando para outras coisas, sempre há tempo de recalcular a rota.
É importante que você saiba que nada do que desenvolveu até o momento será perdido. Todas as experiências e conhecimentos contribuem para que sejamos profissionais ímpares, talvez haja uma empresa procurando exatamente por você. Verbalize para as pessoas seus interesses e libere-se para deixar as mudanças acontecerem.
E aí, gostou das dicas que preparei para o dia de hoje? Eu e a Mulheres no Comando estamos sempre ao lado das mulheres no mercado de trabalho. Se você precisar de ajuda para colocar tudo isso em prática, conecte-se com a gente!
